Техническое расследование причин аварии на шахте «Листвяжная» завершено, сообщает Парламентская газета со ссылкой на сайт Ростехнадзора. Напомним, что авария на
Рубрика: Новости охранной отрасли России
Рейтинг брендов по закупкам систем безопасности с 1 января по 11 сентября 2022 года
Журнал RUБЕЖ предоставляет Вашему вниманию обзор тендеров, объявленных в период с 1 января по 11 сентября 2022 года. В данном
Трудовая инспекция проверяет ЧОП
Трудовая инспекция нагрянула в охранное предприятие «Ветераны Спецназа» Поверка трудовой ЧОО В целях предупреждения возможных нарушений трудового законодательства должностным лицом Государственной
Как написать письмо с отказом от вакантной должности кандидату
Существуют профессиональные способы отклонить кандидата, которые сохранят ваш бренд работодателя. Как написать отказное письмо Правда в том, что ваше письмо
В Московском метро обновят все турникеты до конца ноября
До конца осени специалисты обновят все турникеты в Московском метро, сообщает пресс-служба департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры столицы. По
Росгвардия подало в суд на ЧОО
Управление Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по Курганской области подало в суд на частную охранную организацию. Информация содержится в
Идеи и мероприятия по вовлечению сотрудников, которые действительно понравятся вашей команде
Знаете ли вы, что только 20% сотрудников чувствуют себя вовлеченными в работу? Это связано с тем, что многие организации изо
Обзор закупок систем безопасности с 5.09.22 по 11.09.22
На прошлой неделе было объявлено более 108 тендеров на общую сумму 292,39 млн. рублей. Самые крупные закупки были проведены в
Губернаторы приграничных регионов с Украиной просят дополнительное финансирование на внедрение АПК «Безопасный город»
Как сообщает РБК, главы Курской, Брянской, Белгородской и Ростовской области направили в адрес вице-премьера — глава Минпромторга РФ Дениса Мантурова
Как нанимать новых сотрудников
Наем сотрудника может показаться простой работой, которую может выполнить каждый: опубликовать вакансию в Интернете, провести собеседование с кандидатом, а затем